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Ihr Vorteil: Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Bitte leiten Sie diese Informationen auch an die Verantwortlichen für Personalangelegenheiten weiter.

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JOBS
Innovation Project Coordinator (f/m) - International Product Development 07.02.2017

SOS Children’s Villages International

Aufgaben:

The Innovation Project Coordinator – International Product Development supports the project management of multi-country innovation projects that aim at designing new fundraising products and further developing existing fundraising products through a digital experience. 
  • Support the setup and evaluation of multi-country market research, prototyping and testing
  • Design and develop project plans to ensure innovations are tested and scaled out effectively
  • Orchestrate simultaneous and multiple project plans through an agile approach to innovation
  • Monitor and report project plans, status, risks and progress to key stakeholders along the project
  • Ensure fast and effective communication across project teams and to key supporting areas 
  • Gather data and information from participating countries to evaluate and consolidate results
  • Support the Team Leader in building presentations, setting up meetings and running workshops
  • Manage the Virtual Collaboration page and develop new tools for knowledge and ideas sharing 


Wir erwarten:

  • Technical Qualification in Project Management and/or University Degree in Marketing
  • Minimum of 3 years of experience in fundraising, innovation and/or digital marketing
  • Fluency in English; another language (Scandinavian language, German etc.) an asset
  • Great ability to work with experienced and management staff at international level
  • Excellent communication and presentation skills
  • Ability to collect and analyse market research, trends and competition benchmarking
  • Expertise and experience in customer experience mapping, preferably in fundraising
  • Knowledge of fundraising products, especially child sponsorship, would be a bonus asset
  • Preferably applicants hold a valid Austrian working permit or are eligible to work within the EU


Unser Angebot:

  • Opportunity to work on a leading innovation project in an international NGO
  • A wide range of opportunities for further professional development and growth
  • As a responsible employer we provide a range of training schemes and encourage educational enhancement 
  • A two years contract with possible extension from 31st Dec 2018 with a minimum annual gross salary of 33.600 €. Actual salary will depend on qualifications and professional experience.

Anmerkungen:

SOS Children’s Villages International is the umbrella organisation for the global federation of SOS Children’s Villages. As a non-governmental social development organisation we help children without parental care and families in difficult living conditions through services in care, education, health and emergency relief, and we advocate for children’s rights. We work in 134 countries and territories, reaching over one million children, young people, families and caregivers each year. For our Individual Giving department in Vienna, we are seeking a: Innovation Project Coordinator (f/m) - International Product Development

If you are interested in this position, please send your detailed e-mail application by 5 March 2017 at the latest to personal@sos-kd.org, Human Resources, SOS Children’s Villages International, Innsbruck/Austria, www.sos-childrensvillages.org/. 



Bewerbungsfrist:

05.03.2017

Kontakt

SOS Children’s Villages International





personal@sos-kd.org
(Bitte geben Sie bei der Bewerbung "FVA-Jobbörse" als Referenz an!)



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Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.