member of




Kooperationspartner von

 

 

JOB-CENTER
Sie suchen...

...neue MitarbeiterInnen?
Bitte informieren Sie uns unter  fva@fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen.

Ihr Vorteil: Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Bitte leiten Sie diese Informationen auch an die Verantwortlichen für Personalangelegenheiten weiter.

...einen Job?
Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
Business Analyst - Content Management Systems (f/m) 07.02.2017

SOS Children’s Villages International

Aufgaben:

The Business Analyst CMS supports the federation in its efforts to create and introduce digital mass servicing of sponsorships on a worldwide level. S/he plays a particularly vital role for the successful development of a digital content platform for international sponsorships.

  •  Requirements design for a digital content platform (CMS) 
  • Lead the tender process for a partner agency for the development of the platform
  • Attend to the development of the system, ensuring integration with central databases
  • Lead the implementation of the digital platform in stages (final stage of over 100 countries)
  • Change requests, error management and 2nd level support 
  • Consultancy in ongoing lab projects testing digital fundraising opportunities 
  • Drive further technical development of the digital content platform and associated systems 


Wir erwarten:

  • Minimum of 3 years of experience with Content Management Systems
  • Degree in IT - business analytics, requirement engineering or equivalent in a related field 
  • Excellent analytical skills as well as communication skills
  • IT project management skills and/or scrum experience
  • Full working knowledge of English; German language skills an absolute asset
  • Preferably applicants hold a valid Austrian working permit or are eligible to work within the EU 
 


Unser Angebot:

  • Diverse, creative and challenging tasks in an international working environment 
  • A wide range of opportunities for further development
  • As a responsible employer we provide a range of training schemes and encourage educational enhancement
  • A minimum annual gross salary of 35.000 €. Actual salary will depend on qualifications and professional experience.

Anmerkungen:

SOS Children’s Villages International is the umbrella organisation for the global federation of SOS Children’s Villages. As a non-governmental social development organisation we help children without parental care and families in difficult living conditions through services in care, education, health and emergency relief, and we advocate for children’s rights. We work in 134 countries and territories, reaching over one million children, young people, families and caregivers each year. For our Individual Giving department in Vienna, we are seeking a committed Business Analyst - Content Management Systems (f/m)
 

If you are interested in this position, please send your detailed e-mail application by 26 February 2017 at the latest to personal@sos-kd.org, Human Resources, SOS Children’s Villages International, Innsbruck/Austria, www.sos-childrensvillages.org/ 



Bewerbungsfrist:

26.02.2017

Kontakt

SOS Children’s Villages International





personal@sos-kd.org
(Bitte geben Sie bei der Bewerbung "FVA-Jobbörse" als Referenz an!)



RSS nutzen    
Normal TextMedium TextLarge Text
 
Job-Newsletter
Bleiben Sie am Laufenden mit dem Newsletter des Fundraising Verbands Austria. Wir informieren Sie laufend über neue Job-Angebote und vieles mehr aus dem Fundraising-Bereich.
 
 
FVA-JOBCENTER
Sie suchen...

...neue MitarbeiterInnen?
Bitte kontaktieren Sie uns unter fva[at]fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online.

...einen Job?
Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.