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Sie suchen neue MitarbeiterInnen?
Bitte informieren Sie uns unter fva@fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen. Bitte lassen Sie uns Ihre Stellenanzeigen als Word-Datei zukommen.

Ihr Vorteil:
Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Seit 1. März 2011 sind in Stelleninseraten verpflichtend Angaben zum Mindestentgelt zu machen. Stellenausschreibungen ohne Mindestgehalt werden nicht online gestellt.


Sie suchen einen Job?

Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
Großspenden ManagerIn 04.05.2018

Ärzte ohne Grenzen/Médecins Sans Frontières (MSF)

Aufgaben:

Durch Ihr engagiertes und professionelles SpenderInnenbeziehungsmanagement erreichen Sie Ihre Einnahmensziele und tragen somit wesentlich zur Finanzierung der weltweiten Hilfseinsätze bei.

 

Ihre Aufgabengebiete:

  • Intensivierung und Weiterentwicklung der Beziehungen zu bestehenden SpenderInnen (Unternehmen, Stiftungen, Privatpersonen)
  • Gewinnung und Bindung von neuen SpenderInnen
  • Erstellung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie selbständige Entwicklung neuer Konzepte unter Berücksichtigung der Strategie von Ärzte ohne Grenzen
  • Präsentation der Arbeit von Ärzte ohne Grenzen
  • Vernetzung mit den KollegInnen in den weltweiten Sektionen von Ärzte ohne Grenzen und Mitarbeit in den relevanten internationalen Arbeitsgruppen
     


Wir erwarten:

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare positionsbezogene Ausbildungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Großkunden oder im Bereich Key Account Management, vorzugweise im Fundraising für Großspenden
  • Fundierte Erfahrungen in zielgruppenspezifischer Ansprache
  • Sehr gute repräsentative Fähigkeiten, ausdrucksstarke Kommunikation, selbstsicheres und authentisches Auftreten
  • Eigenverantwortlicher, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
  • Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke
  • Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Gute CRM- und Microsoft Office Kenntnisse
  • Identifizierung mit den Zielen von Ärzte ohne Grenzen
     


Unser Angebot:

  • Unbefristetes Teilzeit-Dienstverhältnis im Ausmaß von 25 Wochenstunden in Zentrumsnähe (Wien); die 25 Wochenstunden werden idealerweise an 4 Arbeitstagen erbracht (Montag, Dienstag,  Mittwoch, Freitag)
  • Mitarbeit in einem erfolgreichen Team in einem wichtigen Wachstumsbereich
  • Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum in einem innovativen Tätigkeitsfeld
  • Mitarbeit in einer der größten und anerkanntesten Spendenorganisationen Österreichs
  • Einblick in die weltweiten Hilfsprogramme von Ärzte ohne Grenzen
  • Gehalt gemäß Gehaltsschema von Ärzte ohne Grenzen Österreich. Mindestjahresgehalt Euro 23.600,- brutto p.a. auf Basis von 25 Wochenstunden mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis max. Euro 27.900,- brutto p.a.
  • Jahreskarte für die Wiener Linien
     

Anmerkungen:

Ärzte ohne Grenzen/Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine der größten unabhängigen medizinischen Hilfsorganisationen der Welt. In mehr als 70 Ländern leisten wir medizinische Nothilfe, frei von wirtschaftlichen oder politischen Interessen. Alle MitarbeiterInnen arbeiten unparteilich und sind den Prinzipien der humanitären Hilfe verpflichtet. Dafür hat Ärzte ohne Grenzen 1999 den Friedensnobelpreis erhalten. Die weltweiten Einsätze werden zum größten Teil durch Spenden von Privatpersonen und Firmen finanziert.

Entspricht dieses Profil Ihren Stärken und Interessen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis spätestens
20. Mai 2018 an jobs-vienna@vienna.msf.org
 



Bewerbungsfrist:

20.05.2018

Kontakt

Ärzte ohne Grenzen/Médecins Sans Frontières (MSF)





jobs-vienna@vienna.msf.org
(Bitte geben Sie bei der Bewerbung "FVA-Jobbörse" als Referenz an!)



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Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.