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Bitte leiten Sie diese Informationen auch an die Verantwortlichen für Personalangelegenheiten weiter.

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Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
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JOBS
PraktikantIn Corporate Communications 30 Std.
ROTE NASEN Clowndoctors
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25.09.2017
Teamassistenz (m/w)
Fulbright Austria
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20.09.2017
Content Marketing Manager (m/w)
World Vision Österreich
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18.09.2017
Projektleitung Fundraising
Fundraising Verband Austria
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13.09.2017
FundraiserIn im Bildungsbereich
Teach for Austria
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13.09.2017
FundraiserIn für das Thema Palästinensische Flüchtlinge in Nahost
Brot für die Welt
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05.09.2017
MitarbeiterIn Marketing & Kooperationen
Technisches Museum Wien
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04.09.2017
Fundraiserin / Fundraiser für Privatspenden
Veterinärmedizinische Universität Wien
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04.09.2017
Finance and Controlling/Fund Development Assistant (f/m)
SOS Children's Villages International
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04.09.2017
Mitarbeiter/in für den Bereich Fundraising/Events/Medien/Öffentlichkeitsarbeit
MOKI-Wien
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29.08.2017
Corporate Engagement Officer (Fellow)
CERN - European Organization for Nuclear Research
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23.08.2017
Leitung Strategische Partnerschaften (VZ, unbefristet)
DHV-Funds-Consult und Leaders In Science
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08.08.2017
Assistenz für die Koordinationsstelle
VinziWerke Wien
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08.08.2017
FundraiserIn Middle Donors & Spenderbetreuung (38,5 Std)
ROTE NASEN Clowndoctors
weitere Informationen
01.08.2017
Content Marketing Manager (VZ, Wien)
World Vision Österreich
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25.07.2017
Praktikum im Referat Fundraising
Reporter ohne Grenzen
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12.07.2017
MitarbeiterIn für die Koordinationsstelle Freiwillige Soziale Dienste (30h/W)
Wiener Rotes Kreuz
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05.07.2017
SachbearbeiterIn mit ausgezeichneten Access-Kenntnissen (25-30h/W)
Wiener Rotes Kreuz
weitere Informationen
05.07.2017
Juristische/r Mitarbeiter/in (8h/W)
Wiener Rotes Kreuz
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05.07.2017
Aushilfskraft im Office-Bereich (30 Wochenstunden, Krankenstandsvertretung, befristet)
Katholische Frauenbewegung Österreichs
weitere Informationen
29.06.2017
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Bleiben Sie am Laufenden mit dem Newsletter des Fundraising Verbands Austria. Wir informieren Sie laufend über neue Job-Angebote und vieles mehr aus dem Fundraising-Bereich.
 
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Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

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