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Bitte informieren Sie uns unter  fva@fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen.

Ihr Vorteil: Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Bitte leiten Sie diese Informationen auch an die Verantwortlichen für Personalangelegenheiten weiter.

...einen Job?
Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
Projekt “Reclaiming The EU”
GREENPEACE in Zentral- und Osteuropa
20.01.2017
Fundraiser für Groß- und Unternehmensspender (m/w)
World Vision
19.01.2017
FUNDRAISER/IN Großspender/innen
WU (Wirtschaftsuniversität Wien)
17.01.2017
Private & Industrial Fundraiser (m/w)
ACIB GmbH
16.01.2017
Mitarbeiter/in für Fundraising (25 Std/Woche in Wien, unbefristet)
Kinderhospiz Netz
16.01.2017
MITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG
AMNESTY INTERNATIONAL ÖSTERREICH
16.01.2017
Storyteller m/f
Stifter-helfen.at
12.01.2017
Mitarbeit im ROTE NASEN Clownmanagement
Verein ROTE NASEN
12.01.2017
Veranstaltungsmanagement, Teilzeit (20 Stunden)
Fundraising Verband Austria
02.01.2017
FACHPRAKTIKANT/IN in den Bereichen PR/SOCIAL MEDIA/MARKETING/FUNDRAISING
Souveräner Malteser-Ritter-Orden
22.12.2016
kaufmännische Assistenz (ca. 20h)
Österreichische Liga für Kinder- und Jugendgesundheit
22.11.2016
fachliche Stabstelle (20 h)
Österreichische Liga für Kinder- und Jugendgesundheit
22.11.2016
Director, Leadership Giving – Germany
Smile Train
21.12.2016
Fundraising and Development Officer
Fulbright Austria (Austrian-American Educational Commission)
13.12.2016
PraktikantIn Veranstaltungsorganisation/Öffentlichkeitsarbeit und Projektassistenz (15 Stunden)
Fundraising Verband Austria
13.12.2016
PraktikantIn Corporate Communications 30 Std. (Februar 2017 – April 2017)
ROTE NASEN Clowndoctors
06.12.2016
Erbschafts- und Großspenden-Fundraising (25 Std/Woche in Wien, unbefristet)
Ärzte ohne Grenzen
25.11.2016
Bereichsleiter/in (m/w) für die Freiwilligenarbeit 38,5 Stunden/Woche
Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen Österreichs
22.11.2016
Database Developer/in (Vollzeit/Teilzeit)
GREENPEACE in Zentral- und Osteuropa
22.11.2016
Digital Fundraising Advisor
SOS-Kinderdorf International
17.11.2016
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Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.