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Bitte informieren Sie uns unter  fva@fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen.

Ihr Vorteil: Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Bitte leiten Sie diese Informationen auch an die Verantwortlichen für Personalangelegenheiten weiter.

...einen Job?
Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
Projektmanager/in Fundraising (25 WStd.)
Lebenshilfen Soziale Dienste GmbH
21.03.2017
Fundraising (25 Std.)
Make-A- Wish Foundation Österreich
21.03.2017
Mitarbeiter (m/w) Spenderbetreuung (20h)
Menschen für Menschen Karlheinz Böhms Äthiopienhilfe
21.03.2017
Regionalkoordinator/in für Direkt Dialoger Teams (F2F) für die Einsatzgebiete Bayern und Baden-Württemberg in Deutschland
Greenpeace e.V.
21.03.2017
Strategy & Analysis Coordinator
SOS-Children’s Villages International
21.03.2017
Intern (f/m) – Allianz Partnership (38,5 hours/week – 6 months)
SOS Children’s Villages International
15.03.2017
GeschäftsführerIn
ARCHE NOAH
08.03.2017
Leitung Privatpersonen-Fundraising (ab 30 h/Woche)
VCÖ – Mobilität mit Zukunft
07.03.2017
Praktikum: Content Marketer & Storyteller m/f
Stifter-helfen.at
02.03.2017
Organisationsentwickler/in (15 Stunden/Woche)
Katholische Jungschar
28.02.2017
Praktikum Veranstaltungsorganisation, Projekte und Öffentlichkeitsarbeit (15 Stunden)
Fundraising Verband Austria
23.02.2017
Social Media Manager/in
WWF Österreich
21.02.17
AssistentIn Spendenmarketing
SEI SO FREI
09.02.2017
Business Analyst - Content Management Systems (f/m)
SOS Children’s Villages International
07.02.2017
Innovation Project Coordinator (f/m) - International Product Development
SOS Children’s Villages International
07.02.2017
Mitarbeiter (w/m) für Spender/innen-Beziehungsmanagement (25h)
CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung
02.02.2017
MitarbeiterIn Individuelle SpenderInnenkommunikation (m/w; Teilzeit 20 Std.)
GREENPEACE
01.02.2017
AssistentIn auf Teilzeitbasis (mind. 15 h/Woche)
die möwe – Kinderschutzzentren gemeinnützige GmbH
31.01.2017
Mitarbeiter/in Spenderkommunikation
Blinden- und Sehbehindertenverband Tirol
31.1.2017
Fundraising Manager/in
GREENPEACE in Zentral- und Osteuropa
31.1.2017
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Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.