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Bitte informieren Sie uns unter fva@fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen.

Ihr Vorteil: Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Bitte leiten Sie diese Informationen auch an die Verantwortlichen für Personalangelegenheiten weiter.

...einen Job?
Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
Major Donor Manager
Dialogue of Civilizations Research Institute, Berlin
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20.11.2017
Corporate Fundraising Manager
Dialogue of Civilizations Research Institute, Berlin
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20.11.2017
MitarbeiterIn Outbound Telefonie (m/w; Teilzeit 15 Std)
GREENPEACE in Zentral- und Osteuropa
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20.11.2017
Mitarbeiter/in Rechtsabteilung
Verein VertretungsNetz
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14.11.2017
PraktikantIn als laufende Unterstützung bei Administration und Koordination von Bildungsprojekten für ca. 5h / Woche für ca. 12 Monate – freiwilliges Praktikum (ab sofort, vorzugsweise in Wien)
Education Togo
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09.11.2017
FundraiserIn mit kommunikativen Aufgaben, 38 Wochenstunden, befristet auf ein Jahr mit Verlängerungsoption
Heilsarmee Österreich
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06.11.2017
FundraiserIn, Teilzeit, 30h/Woche
MOMO - Wiens mobiles Kinderhospiz und Kinderpalliativ
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06.11.2017
Leiter/in Corporate Relations & Alumni Services
Wirtschaftsuniversität Wien
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06.11.2017
Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit (15h)
HEMAYAT
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31.10.2017
Großspenden-Fundraiser/in
Birklehof
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31.10.2017
Team Assistant Fundraising and Communications
VIER PFOTEN
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30.10.2017
BuchhalterIn
Hilfswerk Austria International
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25.10.2017
Public Relations AllrounderIn, Linz (25h)
Kinderhilfswerk
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25.10.2017
MitarbeiterIn Online & Social Media (32h)
Caritas
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25.10.2017
Fundraiser/in Direktmarketing (38h)
Oxfam Deutschland
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25.10.2017
Mitarbeiter/in für Pressearbeit, Onlineredaktion, Text (25h)
Jugend Eine Welt
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25.10.2017
Direct Marketing Profi (w/m) 80-100%, (Zürich)
HELVETAS Swiss Intercooperation
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18.10.2017
Mitarbeit für geringfügige Beschäftigung (5h/Woche)
Missionsprokur St.Gabriel International
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24.10.2017
Mitarbeiter/in für Pressearbeit, Onlineredaktion, Text (25h/Woche)
Jugend Eine Welt
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24.10.2017
projektbezogenenes Praktikum im Bereich CSR und Kommunikation
respACT
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13.10.2017
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Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.