member of




Kooperationspartner von

 

 

JOB-CENTER
 
Sie suchen neue MitarbeiterInnen?
Bitte informieren Sie uns unter fva@fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen.

Ihr Vorteil:
Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Seit 1. März 2011 sind in Stelleninseraten verpflichtend Angaben zum Mindestentgelt zu machen. Stellenausschreibungen ohne Mindestgehalt werden nicht online gestellt.


Sie suchen einen Job?

Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
Alumni ReferentIn Kommunikation & Public Relations
WU (Wirtschaftsuniversität Wien)
weitere Informationen
24.05.2018
PraktikantIn Veranstaltungsorganisation und Projektassistenz (15 Std.)
Fundraising Verband Austria
weitere Informationen
22.05.2018
Program Officer
Fullbright Austria
weitere Informationen
22.05.2018
MitarbeiterIn in der Mitgliederverwaltung
Wiener Tierschutzverein
weitere Informationen
11.05.2018
Großspenden ManagerIn
Ärzte ohne Grenzen/Médecins Sans Frontières (MSF)
weitere Informationen
04.05.2018
Director of Fundraising and Marketing (m/f)
Christoffel-Blindenmission (CBM) Deutschland e.V.
weitere Informationen
03.05.2018
Marketing-Projektmanager/in (20 Std.)
Österreichisches Spendengütesiegel
weitere Informationen
02.05.2018
Fachkraft für Fundraising/Spendenwerbung in Argentinien
Dienste in Übersee - Brot für die Welt
weitere Informationen
23.04.2018
Mitarbeiter im Patenservice (20 h)
World Vision
weitere Informationen
23.04.2018
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Fundraising & Sponsoring
Vetmeduni Vienna
weitere Informationen
18.04.2018
Team Member Marketing and Communications (f/m)
RED NOSES Clowndoctors International
weitere Informationen
18.04.2018
ReferentIn Steuern & Recht (40 Std.)
Fundraising Verband Austria
weitere Informationen
17.04.2018
Webshop Manager/in
Caritas
weitere Informationen
10.04.2018
Assistenz der Geschäftsführung
Volkshilfe
weitere Informationen
10.04.2018
Sekretariat und IT-Koordination
Volkshilfe
weitere Informationen
10.04.2018
Referent/in Alumni Services (Eventorganisation)
WU (Wirtschaftsuniversität Wien)
weitere Informationen
10.04.2018
Mitarbeiter/in für die Beratung (m/w)
Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen Österreichs
weitere Informationen
10.04.2018
Fundraiser_in für entwicklungspolitische Bildungsarbeit in Georgien
Dienste in Übersee / Brot für die Welt
weitere Informationen
04.04.2018
Berater/in für Kommunikation und Fundraising zur Etablierung von Unternehmenskommunikation in Jordanien
Dienste in Übersee / Brot für die Welt
weitere Informationen
04.04.2018
Fundraiser_in für palästinensische Flüchtlinge in Nahost in Israel
Dienste in Übersee / Brot für die Welt
weitere Informationen
04.04.2018
Page 1 of 38           Next >> 
RSS nutzen    
Normal TextMedium TextLarge Text
 
Job-Newsletter
Bleiben Sie am Laufenden mit dem Newsletter des Fundraising Verbands Austria. Wir informieren Sie laufend über neue Job-Angebote und vieles mehr aus dem Fundraising-Bereich.
 
 
FVA-JOBCENTER
Sie suchen...

...neue MitarbeiterInnen?
Bitte kontaktieren Sie uns unter fva[at]fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online.

...einen Job?
Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.