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Bitte informieren Sie uns unter fva@fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen. Bitte lassen Sie uns Ihre Stellenanzeigen als Word-Datei zukommen.

Ihr Vorteil:
Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Seit 1. März 2011 sind in Stelleninseraten verpflichtend Angaben zum Mindestentgelt zu machen. Stellenausschreibungen ohne Mindestgehalt werden nicht online gestellt.


Sie suchen einen Job?

Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
ExpertIn Fundraising & Spenderkommunikation Vollzeit 13.06.2018

Päpstliche Missionswerke

Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Strategie zur Spenderkommunikation (Spenderbindung, Spendenneugewinnung) innerhalb Österreichs
  • Weiterer Ausbau unserer Kooperationen (Unternehmen, Schulen, Pfarren..) sowie Konzepte zur Bekanntmachung der Testament- und Erbschaftsspende
  • Einsatz von Fundraising-Tools wie Direct Mailings, Telefonmarketing, digitale Medien und Marketinginstrumenten
  • Verfassen von Fundraising-Texten in unseren Print- und Online Publikationen
  • Ausbau des Reporting und der Auswertungen aus unserer Spenderdatenbank
  • Organisation von Events, Reisen etc für unterschiedliche Spendergruppen


Wir erwarten:

  • Abgeschlossene akademische Ausbildung: vorzugsweise Marketing, Fundraising oder BWL
  • ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Fundraising in Non Profi t Organisationen; alternativ ist uns ein professioneller Erfahrungshintergrund aus der internationalen Wirtschaft (mit Fokus auf Marketing & Sales) willkommen
  • Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit
  • Hands-on Mentalität
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
  • Erfahren in den gängigen PC-Anwendungen, Internet, Grafi k/Marketing, Arbeiten mit Datenbanken
  • Positive Einstellung zur katholischen Kirche sowie Begeisterung für den missionarischen Aufb ruch von Papst Franziskus


Unser Angebot:

  • Wir sind einer der größten Spendenorganisationen in Österreich im Zentrum von Wien
  • Wir bieten als internationale Organisation viel Aufbauarbeit und Neues zu entwickeln
  • Ein Monatsgehalt von EUR 3.000,- brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifi kation

Anmerkungen:

Die „Päpstlichen Missionswerke“ (Missio) Vollzeit wirken seit 1922 in 150 Ländern der Welt. Als eine der größten Spendenorganisationen in Österreich engagieren wir uns mit Papst Franziskus an der Spitze für die Stärkung der wachsenden Weltkirche, vor allem in den armen Ländern. Nach Katastrophen retten wir die Ärmsten durch unser globales Netzwerk, die Kirche: Unsere Priester, Ordensfrauen und Laien sind überall vor Ort. Wir helfen Kindern in die Zukunft, machen Bildung möglich und sorgen für die Priester von Morgen.
Wir versuchen, auch in Österreich neue Begeisterung für Mission zu wecken. Wenn Sie in diesem Sinn die Welt nachhaltig verändern wollen, dann bewerben Sie sich für unser Team.



Bewerbungsfrist:



Kontakt

Päpstliche Missionswerke

Mag. Isabelle Seikmann

Seilerstätte 12/1

1010

Wien


bewerbung@missio.at
(Bitte geben Sie bei der Bewerbung "FVA-Jobbörse" als Referenz an!)

www.missio.at


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Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.