JOB-CENTER
 
Sie suchen neue MitarbeiterInnen?
Bitte informieren Sie uns unter fva[at]fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen. Bitte lassen Sie uns Ihre Stellenanzeigen als Word-Datei zukommen.

Ihr Vorteil:
Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Seit 1. März 2011 sind in Stelleninseraten verpflichtend Angaben zum Mindestentgelt zu machen. Stellenausschreibungen ohne Mindestgehalt werden nicht online gestellt.


Sie suchen einen Job?

Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
Sie suchen neue MitarbeiterInnen?
Bitte informieren Sie uns unter fva[at]fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen. Bitte lassen Sie uns Ihre Stellenanzeigen als Word-Datei zukommen.

Ihr Vorteil:
Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Seit 1. März 2011 sind in Stelleninseraten verpflichtend Angaben zum Mindestentgelt zu machen. Stellenausschreibungen ohne Mindestgehalt werden nicht online gestellt.


Sie suchen einen Job?

Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
Finanzsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Internationale Zusammenarbeit
Österreichisches Rotes Kreuz
weitere Informationen
20.05.2019
Mitarbeiter/in (30 Wochenstunden) in den Bereichen Organisation und Öffentlichkeitsarbeit ab sofort gesucht
Kultur- und Bildungsverein „Ich bin O.K.“
weitere Informationen
13.05.2019
Kampaigner (m/w) 40h, ehestmöglicher Eintritt, Wien
WWF Österreich
weitere Informationen
09.05.2019
Praktikum Veranstaltungsorganisation und Projektassistenz (15 Stunden)
Fundraising Verband Austria
weitere Informationen
08.05.2019
Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit und Spendenmarketing ab 1. September (30 Wochenstunden, befristet bis 11. September 2020)
Aktion Familienfasttag der Katholischen Frauenbewegung Österreichs (kfbö)
weitere Informationen
02.05.2019
Digital Marketing Specialist (w/m) Vollzeit, unbefristet
Ärzte ohne Grenzen Österreich
weitere Informationen
02.05.2019
Datenanalyse und Controlling (w/m) Vollzeit, unbefristet
Ärzte ohne Grenzen Österreich
weitere Informationen
02.05.2019
Mitarbeiter/in für Spenderbetreuung und Fundraising (30 Wochenstunden)
Jugend Eine Welt – Don Bosco Aktion Österreich
weitere Informationen
02.05.2019
DIGITAL SPECIALIST (f/m/d) MIT SCHWERPUNKT WEBSITE MANAGEMENT (40 Stunden, Dienstort Wien)
AMNESTY INTERNATIONAL ÖSTERREICH
weitere Informationen
29.04.2019
DIGITAL SPECIALIST (f/m/d) MIT SCHWERPUNKT FUNDRAISING (40 Stunden, Dienstort Wien)
AMNESTY INTERNATIONAL ÖSTERREICH
weitere Informationen
29.04.2019
DIGITAL SPECIALIST (f/m/d) MIT SCHWERPUNKT CAMPAIGNING (40 Stunden, Dienstort Wien)
AMNESTY INTERNATIONAL ÖSTERREICH
weitere Informationen
29.04.2019
MitarbeiterIn Fundraising – Direct Mailing, 30 Wochenstunden
Jugend Eine Welt - Don Bosco Aktion Österreich
weitere Informationen
25.04.2019
Assistance to the Artistic Director (m/f) Maternity leave cover: June 2019 - August 2020 (30h)
RED NOSES Clowndoctors International
weitere Informationen
23.04.2019
MitarbeiterIn Direct Mailing & Telefonmarketing (Vollzeit)
ROTE NASEN Clowndoctors
weitere Informationen
15.04.2019
FundraiserIn für Relationshipmanagement unserer fördernden Mitglieder (Vollzeit, Wien)
Amnesty International Österreich
weitere Informationen
15.04.2019
Bist du Finanzierungs-Pionier*in?
Pioneers of Change
weitere Informationen
11.04.2019
MitarbeiterIn Online-Fundraising (m/w) 30 Wochenstunden, ab sofort, unbefristet, Dienstort Wien
neunerhaus
weitere Informationen
21.03.2019
MitarbeiterIn SpenderInnenservice 38,5 Std. (Teilzeit möglich) zum baldigsten Eintritt
ROTE NASEN Clowndoctors
weitere Informationen
04.04.2019
Mitarbeiter*in Ausbildung & Entwicklung – Sekundarstufe 1 (40h/Wien)
Teach for Austria
weitere Informationen
01.04.2019
Teamleiter/in Fundraising (30 Std)
ERF Medien
weitere Informationen
27.03.2019
Page 1 of 43           Next >> 
Syndicate    
Normal TextMedium TextLarge Text
 
 

Jetzt zum SPENDENTAG
am 7. Mai anmelden.

 

 

Jetzt zum SPENDENTAG
am 7. Mai anmelden.

 

 

 
Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.