Als Fundraiser*in oder Mitarbeiter*in im Non-Profit-Sektor kennen Sie die täglichen Herausforderungen: Sie engagieren sich für die Werte Ihrer Organisation, tragen zum gemeinsamen Erfolg bei und sorgen dafür, dass wichtige Ziele erreicht werden.
Doch Leadership bedeutet mehr, als nur Herausforderungen zu bewältigen – es bietet Ihnen die Chance, mit Freude und Leichtigkeit echte Veränderungen zu schaffen. Und wir zeigen Ihnen wie 🙂
Im Leadership Collective erleben Sie Leadership und Zusammenarbeit auf eine neue, inspirierende Weise.
Dieses intensive 8-monatige Programm unterstützt Sie dabei, Ihre Rolle zu reflektieren, Ihre Stärken zu entwickeln und ein authentisches, wirkungsvolles Leadership zu leben. Ganz gleich, ob Sie bereits in einer Führungsrolle tätig sind oder sich darauf vorbereiten, Verantwortung zu übernehmen
Von Anfang an sind Sie aktiv eingebunden und profitieren durch den offenen Austausch mit Coaches und Gleichgesinnten in einem sicheren Raum. Dabei gewinnen Sie wertvolle Einblicke und neue Ansätze, um erfolgreicher zu arbeiten und positive Veränderungen in Ihrem Team oder Umfeld zu bewirken.
Denn Leadership wächst durch Praxis, und jede*r kann davon profitieren, unabhängig davon, wo man auf der Leadership-Reise steht.
📅 Alle Termine
Das Collective besteht aus vier Phasen.
- Kick Off: 20.-21.3.2025
- Online-Sessions: 25.4., 23.5., 26.6., 12.9., 17.10.2025
- Lernen und Wachsen: Juli & August
- Abschluß und Reflexion: 13.11.2025
💥Inhalte💥
Von einem inspirierenden Kick-Off bis zu monatlichen, interaktiven Workshops – hier entwickeln Sie Ihre Leadership-Fähigkeiten und profitieren vom intensiven Austausch in Peer-Groups und Einzelcoachings.
Der kraftvolle Abschluss-Tag rundet Ihre Leadership-Reise ab und hilft, neue Impulse direkt in die Praxis umzusetzen.
Let’s get ready: Kick-Off
📅 20.-21. März 2025
📍 Hotel außerhalb von Wien
Der Lehrgang startet mit einem intensiven 1,5-tägigen Präsenzseminar. Dieses bietet den idealen Rahmen, um die Teilnehmenden persönlich kennenzulernen, gemeinsame Anliegen zu definieren und eine vertrauensvolle Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen.
Im Fokus stehen zentrale Leadership-Themen: Wie gelingt es, Führung authentisch zu leben und das Prinzip „Walk the Talk“ in den Alltag zu integrieren? Sie tauchen ein in die Prinzipien positiver Führung und das PERMA-Modell, das Wohlbefinden und Motivation fördert.
Durch gezielte Reflexion gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre persönlichen Qualitäten als Führungspersönlichkeit und entwickeln eine klare Orientierung: Wen führe ich, wer führt mich – und wie gestalten wir diese Dynamik?
Monatliche, interaktive Sessions
📅 25. April, 23. Mai, 26. Juni, 12. September, 17. Oktober 2025
📍 Online via Zoom
In fünf intensiven, jeweils 3-stündigen Online-Workshops tauchen Sie tief in praxisnahe Themen ein.
Hierbei stehen unter anderem Selbstführung, Teamdynamiken, Resilienz und effektives Kommunizieren im Mittelpunkt. Sie erhalten konkrete Werkzeuge und Methoden, die Ihnen helfen, Ihre Rolle.
💻 Session 1
25. April 2025, 10-13 Uhr
Leadership und Beziehungskompetenz
Sie erkunden die vielfältigen Rollen, die Sie als Führungskraft übernehmen, und die Beziehungen, die Sie gestalten – sei es mit Ihrem Team, Ihrer Führungskraft, dem Vorstand oder ehrenamtlichen Unterstützer*innen.
Der Fokus liegt darauf, Ihre Rollen und Beziehungen bewusst wahrzunehmen, systemische Zusammenhänge zu erkennen und gezielt wirksam zu agieren. Sie lernen, mit Rollenkonflikten umzugehen und die Anforderungen verschiedener Positionen souverän zu meistern – für eine authentische und effektive Führung.
💻 Session 2
23. Mai 2025, 10-13 Uhr
Wie funktionieren Organisationen wirklich?
Sie lernen, die Dynamiken und Strukturen Ihrer Organisation fundiert zu analysieren und sich strategisch einzubringen. Dabei setzen Sie wirksame Prioritäten, treffen effektive Entscheidungen und nutzen die Organisationsstruktur optimal für Ihren Erfolg.
Durch die Auseinandersetzung mit verschiedenen Organisationsmodellen und die Reflexion der Stärken und Schwächen Ihrer Organisation entwickeln Sie faktenbasierte, zielgerichtete Strategien. Dieses Wissen stärkt Sie, Ihre Rolle als Führungskraft mit Klarheit und Weitblick auszufüllen.
💻 Session 3
26. Juni 2025, 14-17 Uhr
Stressbewältigung und Resilienz
Sie entwickeln Strategien zur Stressbewältigung, setzen sich mit den Ursachen von Stress und Burnout-Risiken auseinander und stärken die Widerstandsfähigkeit auf individueller Ebene und innerhalb der Organisation.
Gleichzeitig lernen Sie, gesundheitsfördernde Strukturen in Ihrer Organisation zu etablieren und Verantwortung für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu übernehmen. So schaffen Sie die Grundlage für eine resiliente und gesunde Organisation, die auch in herausfordernden Zeiten besteht.
💻 Session 4
12. September 2025, 10-13 Uhr
Manage yourself to manage others – Führen in Resonanz
Selbstführung ist die Grundlage wirkungsvoller Führung. In diesem Modul steigern Sie Ihre Selbstführungskompetenzen und lernen, klare, resonante Führungsimpulse zu setzen. Sie entwickeln Techniken des „Inner Leadership“ und arbeiten daran, Ihr eigenes „inneres Team“ zu führen, um ein stimmiges und authentisches Führungsbild zu gestalten.
Das Ziel ist es, in Resonanz mit Ihren eigenen Werten und Ihrer Führungsvision zu treten, um andere wirkungsvoll zu begleiten und zu inspirieren. Sie gewinnen Klarheit darüber, wie Sie mit einer authentischen und wertebasierten Haltung eine starke und wirksame Führungskraft sein können.
💻 Session 5
17. Oktober 2025, 10-13 Uhr
Diversity & gendergerechtes Führen
Vielfalt ist eine wertvolle Ressource, die bewusst genutzt werden will. In diesem Modul stärken Sie Ihre Kompetenzen in diversitätssensibler und inklusiver Führung. Sie entwickeln ein tieferes Bewusstsein für die Kraft der Diversität in Ihrer Organisation und lernen, wie Sie individuelle Unterschiede aktiv als Bereicherung einbeziehen können.
Gemeinsam reflektieren Sie Stereotype, Rollenerwartungen und den Mehrwert divers zusammengesetzter Teams. Sie erfahren, wie Sie Ihre Führungsarbeit inklusiver gestalten und Ihre persönlichen Ansichten zu Inklusion mit den Werten und der Mission Ihrer Organisation in Einklang bringen. So schaffen Sie eine Führungskultur, die Vielfalt fördert und Innovation ermöglicht.
Lernen und Wachsen
📅 Juli & August 2025
📍 nach Abstimmung
Profitieren Sie vom Austausch mit anderen Teilnehmenden. Ob erfahrene Führungskräfte oder Menschen, die sich erst auf den Weg zur Verantwortung machen – Sie alle lernen voneinander.
Zwischen den Workshops treffen Sie sich in Peer-Groups, um Ihre Fortschritte zu reflektieren und Herausforderungen zu besprechen. Bei Bedarf können Sie zusätzlich Einzelcoachings in Anspruch nehmen.
Abschluss und Reflexion
📅 13. November 2025 (inkl. gemeinsamen Abendessen)
📍 Wien
Der Lehrgang schließt mit einem inspirierenden Präsenztag, der Raum für Reflexion, Austausch und persönliche Weiterentwicklung bietet. Im Mittelpunkt stehen zentrale Themen wie Führungskommunikation, Feedback-Kultur und der konstruktive Umgang mit Konflikten. Jede*r Teilnehmende bringt eine individuelle Führungsherausforderung ein, die im Team analysiert und praxisnah bearbeitet wird. So wird das Gelernte gezielt auf den Führungsalltag übertragen und nachhaltig verankert.
Dieser Abschlusstag dient nicht nur der Festigung der Inhalte, sondern auch der Stärkung der wertvollen Netzwerke, die während des Lehrgangs entstanden sind. Mit Klarheit und neuer Motivation gehen Sie den nächsten Schritt Ihrer Leadership-Reise – gut vorbereitet und inspiriert.
Für wen?
Das Leadership Collective richtet sich an alle, die ihre Rolle im Non-Profit-Sektor weiterentwickeln wollen – ganz gleich, ob Sie bereits in einer Führungsposition sind oder sich darauf vorbereiten, diese Verantwortung zu übernehmen.
Das Programm ist für Sie, wenn Sie bereit sind, sich auf neue Ideen einzulassen, aktiv mit anderen zusammenzuarbeiten und Ihre eigene Entwicklung voranzutreiben. Sie profitieren vom gemeinsamen Austausch und lernen, Leadership mit Freude und Leichtigkeit zu gestalten.
Werden Sie Teil eines Programms, das nicht nur Ihre Arbeit verändert, sondern Sie auch persönlich wachsen lässt – authentisch, wirkungsvoll und inspirierend.
Wegbegleiter*innen
Unsere Leadership-Coaches – Johanna Mang, Patrick Hafner und Gerhard Pock – bringen einzigartige Perspektiven aus verschiedenen Bereichen ein und unterstützen Sie dabei, neue Denkansätze und Führungsmethoden zu entwickeln, die Sie unmittelbar in die Praxis umsetzen können.
Inspirierende Begleitung
Unsere Leadership-Coaches – Johanna Mang, Patrick Hafner und Gerhard Pock – bringen einzigartige Perspektiven aus verschiedenen Bereichen ein und unterstützen Sie dabei, neue Denkansätze und Führungsmethoden zu entwickeln, die Sie unmittelbar in die Praxis umsetzen können.
Johanna Mang
Johanna Mang arbeitet seit über 30 Jahren im Umweltschutz und der Entwicklungszusammenarbeit mit Fokus auf Inklusion. Führungsaufgaben und anwaltschaftliche Arbeit hat sie unter anderem beim WWF Österreich & International, bei Licht für die Welt, Care und der Austrian Development Agency übernommen.
Ehrenamtlich ist sie nun Aufsichtsratsvorsitzende des WWF Österreich und Vorstandsvorsitzende von Fairtrade, und arbeitet als Konsulentin im NGO Bereich. „Jede*r von uns kann Positives bewirken“ ist ihre Lebenshaltung.
Patrick Hafner
Patrick Hafner ist Fundraiser, Storyteller und Clown. Seit über 20 Jahren ist er in der NPO-Welt tätig und durfte in dieser Zeit viele Bereiche des Fundraisings operativ ausüben und als Führungskraft strategisch vorantreiben. Seit 15 Jahren besucht Patrick Hafner zudem als Spitalsclown kranke Kinder, Erwachsene und ältere Menschen.
Heute ist er selbständiger Berater für Resource Development, Leadership, Lightness. Sein Traum: eine Welt, in der wir mit Freude unsere Potenziale entfalten.
Gerhard Pock
Gerhard Pock ist systemischer Berater und Coach für Non-Profit Organisationen. Er unterstützt NPO-Führungskräfte bei Veränderungs-Prozessen wie Krisen, Wachstum oder strategischer Neuausrichtung. Seine Stärke ist die Kombination aus langjährigen Non-Profit-Erfahrungen und systemischer Beratung.
„Kein System kann wachsen ohne sich zu verändern. Bewusst steuern macht Wachstum nachhaltig.“
Eine Investition, die sich auszahlt!
🎟️ 2.990€
für FVA-Mitglieder
🎟️ 3.600€
für Nicht-Mitglieder
