Registrierung

Eröffnung

Günther Lutschinger – Geschäftsführer Fundraising Verband Austria
Christoph Angster – Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz

Best Practice Beispiel: Coke Community Days

Mark Joainig – Coca-Cola HBC Austria

Was haben saubere Straßen und aufgeforstete Donau-Auen, soziales Unternehmertum und zukunftsfitte Jugendliche gemeinsam? – auf all diesen Ebenen helfen engagierte Mitarbeitende von Coca-Cola in Österreich als lokal produzierendes Unternehmen, #miteinand in der heimischen Gesellschaft einen Unterschied zu machen. Blicken Sie mit uns hinter die Kulissen der „Coke Community Days“ und erfahren Sie die gelebte Leidenschaft in Österreich hinter einem globalen Versprechen: Refresh the world and make a difference.

Kaffeepause

Vorteile von Corporate Volunteering aus HR-Sicht

Mag. Michaela Hrubes – Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft

Warum ist Corporate Volunteering sinnvoll? Was bringt es einem Unternehmen und wie kann es sowohl bei der Unternehmenskultur als auch im Employer Branding hilfreich sein? Warum sollten Unternehmen Corporate Volunteering als Ziel ihrer Unternehmensstrategie aufnehmen? Wie ist die Umsetzung bei Zurich weltweit und in Österreich?

Überforderung bei Freiwilligen – Erkennen, Vermeiden, Unterstützen

Elisabeth Reindl – Eis und Quell

Freiwillige Tätigkeit bereichert das eigene Leben. Sie ist sinnstiftend und Menschen erfahren Anerkennung, die Angestellte auch im Job suchen. Trotzdem ist die Gefahr auszubrennen auch im Ehrenamt gegeben.

Die Gründe sind vielfältig. Macht sich ein Unternehmen rechtzeitig Gedanken über mögliche Präventivmaßnahmen, wird der freiwillige Einsatz genau die positiven Aspekte ins Unternehmen bringen, die gewünscht sind.

In der Gruppe finden wir Zugänge, die Wirkung zeigen.

Mittagspause

Corporate Volunteering als Teambuilding-Maßnahme

Karin Zeisel – Erste Group Bank AG

Wie lässt sich Corporate Volunteering am besten für das Teambuilding einsetzen? Und welche Projekte eignen sich am besten, um Teammitglieder zusammenzuschweißen? Diese und viele weitere Fragen beantwortet Karin Zeisel, untermauert mit Beispielen von Gruppen-Volunteering-Projekten der Time Bank.

Die Time Bank basiert auf der Idee, dass Geld nicht das Einzige ist, da man investieren kann. Persönliches Engagement und praktische Hilfe werden oft noch mehr gebraucht.

Von der simplen Kontaktbörse entwickelte sie sich zur Drehscheibe für:

• Einzel- und Gruppenvolunteering
• Sachspenden Sammlungen
• Ad-Hoc-Hilfsaktionen
• Marketing für Partnerorganisationen etc.

Podiumsdiskussion: Trends im Corporate Volunteering-Bereich

Karin Zeisel, Mark Joainig und Mag. Sigrid Laser

Wohin geht der Trend? Wie hat sich der CV-Bereich in den letzten Jahren verändert und was bedeutet das für die Zukunft?

Unter anderem diesen Fragen gehen einige der Fach- und Best Practice-Vortragenden des Symposiums gemeinsam mit dem Publikum auf den Grund.

Kaffeepause

Best Practice-Beispiel: „Ein Tag bei“ – Empower2Lead

Mag. Sigrid Laser – Wiener Stadtwerke GmbH

Im Rahmen des gruppenweiten Nachwuchsführungsprogramms Empower2Lead erhalten Programmteilnehmer*innen – neben Pflicht- und Wahlmodulen – die Möglichkeit, am Corporate Volunteering Programm der Volkshilfe Wien mitzuwirken. Empower2Lead soll neben der Vermittlung konkreter Tools für den Führungsalltag insbesondere das Mindset für Führungshaltungen wie Selbstreflexion oder Empathiefähigkeit stärken. „Ein Tag bei“ trägt zur Festigung dieser Haltungen bei, indem es vor allem das soziale Bewusstsein für diverse Lebensrealitäten der Zielgruppen schärft und sie für deren Bedürfnisse sensibilisiert. Die Teilnehmer*innen werden in der Planung und Gestaltung ihrer Aktivitäten von der Volkshilfe Wien begleitet und sind für die eigenverantwortliche Umsetzung zuständig.

Ausklang

bis 16.30 Uhr